働く方のニーズと企業をマッチング
オンラインと出勤を組み合わせた働き方で
社会人経験を積んだ優秀な人材を採用!
※出勤のみでの採用をご希望の場合は別途ご相談ください#週20時間以内
#即戦力になる人材
#ワークライフバランス
#主婦・主夫
#ワークアズライフ※仕事と生活を切り分けない考え方

こんな採用のお悩みをお持ちの企業様におすすめです!
- ✔︎ノンコア業務の人手不足
- ✔︎社会人経験が乏しく即戦力としては採用できない。
- ✔︎採用したが生産性に問題がある。
- ✔︎採用したものの、マナー接遇等の教育が必要。
- ✔︎指示された仕事だけではなく、自発的に業務できる人材を採用したい
採用難の時代、即戦力人材の採用が難しい…
しゅふワーカーズなら、オンラインと出勤を合わせた働き方で社会人経験豊富な人材とマッチングが可能です!
ハイブリットワークという働き方をご存知ですか?
ハイブリットワークとは、出勤と在宅勤務を組み合わせた新しい働き方です。ハイブリットワークを取り入れることでワーク・ライフ・バランスを意識する働き手側のニーズと、経験・スキルを求める企業側のニーズが、マッチングしやすくなります。また、しゅふワーカーズなら更に多くの優秀な人材とマッチングが可能です!

はなぜマッチングしやすい?
しゅふワーカーズのスタッフは週20時間以内の働き方や家事・育児との両立を希望する方が多いため、ハイブリットワークが可能な企業様とのマッチングがしやすくなります。また、ニーズに合わせることで、社会人経験豊富な優秀な人材を採用することが可能になります!
\ハイブリットワーク1週間のシフト例/
ハイブリットワークは家事や子育てなどの両立に支障なく働くことが可能なためワークライフバランスを充実させる上でとても効果的です。

毎日出勤/ハイブリット勤務のシフト例

2名で週40時間(週20時間/1名)シフト例

しゅふワーカーズをおすすめする理由
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1社会人経験、企業での勤務経験があるためビジネスマナー等の教育が不要
しゅふワーカーズは以前は社会人として企業に勤務されていた方を対象としているため 基本的なマナー・接遇の教育が不要なため即戦力として業務することが可能です。
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2家庭との両立のため、短時間で生産性の高い仕事をする意識が高い
しゅふワーカーズは主婦・主夫の方の登録が多く家庭との両立をされている方が多い ため限られた時間の中で業務を完了させようという意識の高い方が多いです。そのため 生産性の高いスタッフを採用することが可能です。
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3時給以外の条件(働き方・環境)を求める方が多い
しゅふワーカーズのスタッフは時給よりも働き方、環境を重視される方が多い傾向にあります。 そのため中小企業の募集も有利です。ハイブリットワーク、週20時間以内の勤務などの働き方で 優秀な人材を採用することが可能です!
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4雇用管理システムの利用が可能
システムでスタッフの履歴書や労働者名簿を閲覧、取得することができます。 また、スタッフとの労働(雇用)契約から勤怠管理、給与計算、労務関連の法定帳票も システム管理されており、閲覧・ダウンロードができます。
しゅふワーカーズに最適なお仕事
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経理事務
■クラウド会計ソフトへの仕訳入力
■入出金チェック、管理
■仕入れ・在庫管理
■経費精算、入力
■請求書の作成
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人事・総務事務
■勤怠管理
■給与計算
■面談調整
■採用手続き業務
■各種リサーチ、備品の手配
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秘書
■スケジュールの調整
■メール対応、レター作成
■翻訳(日英)
■文字起こし(音声・動画データ)
■出張の手配・レストランの予約
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Web制作・デザイン
■ホームページ作成
■WEBデザイン
■画像の作成(バナー・アイコン他)
■Webサイト(運営・保守・HP更新)
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営業サポート
■見積書や提案資料・報告書類などの作成を含む事務処理
■CRMのデータ作成
■スケジュール管理
■電話やメール対応
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Webライター・動画制作
■記事作成
■動画作成・編集
■DM・メルマガ作成
■原稿チェック/編集
■WordPress記事投稿、更新
しゅふワーカーズのスタッフについて
しゅふワーカーズでは社会人経験・業務経験豊富な人材のご紹介が可能です!
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経理事務経験 5年
週4日×5時間勤務
出勤2日・在宅2日
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人事総務事務経験 10年
週3日×6時間勤務
出勤1日・在宅2日
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Web制作・デザイン 7年
週5日×4時間勤務
出勤2日・在宅3日
しゅふワーカーズご利用の流れ(業務開始まで)
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STEP1
お問い合わせ
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STEP2
お打ち合わせ/ヒアリング
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STEP3
スタッフ選考
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STEP4
マッチング
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STEP5
ご契約
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STEP6
就業開始
よくあるご質問
Q
契約は何ヶ月から可能ですか?A
3ヶ月〜契約可能です。Q
週20時間以上の方の採用は可能ですか?A
可能ですが詳しいご希望をお伺いさせていただきますので一度ご相談ください。Q
より採用しやすくするにはどうしたら良いですか?A
ハイブリット勤務により採用はしやすくなりますが、給与前払いシステムValuepayを合わせるとより採用しやすくなり、応募数増加も可能です。